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| 目標１： | 令和4年3月までに、全従業員の所定外労働時間を1人あたり年間60時間未満とする。 |
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| ＜対策＞ | ●推進委員会の設立、具体策の検討 ●ノー残業デー等の具体策の実施 ●取り組みの検証、改善 |
| 目標２： | 未就学児、要介護者を持つ社員を対象とした短時間勤務制度を導入する。 |
| ＜対策＞ | ●ニーズの把握、先行事例の検証 ●制度導入、社内広報等による制度周知 |
| 目標３： | 在宅勤務、テレワーク等柔軟な働き方の制度化と実施。 |
| ＜対策＞ | ●先行事例の検証、導入可能部署の選定、社内制度化の検討 ●試験導入後、本格実施 |